Esteve presenta un ERE para reducir un 15% su plantilla del área farmacéutica La medida, "largamente meditada", responde a la caída de ventas tras los decretos del Gobierno de reducción del gasto sanitario

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Laboratorios Esteve anunció ayer que va a presentar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para reducir un 15% su plantilla del área farmacéutica, para hacer frente a la caída de ventas que han provocado los decretos del gobierno de reducción del gasto sanitario, que han hecho que el grupo cerrase 2012 con pérdidas de 56 millones de euros. El expediente, que empezará a negociar con los representantes del comité de empresa esta semana, afectará a un máximo de 225 personas.

Según un comunicado, esta decisión "largamente meditada" responde a la gravedad de la crisis económica, agravada por los cuatro últimos reales decretos del Estado, que han situado las ventas de medicamentos en España a niveles de 2005. Los responsables de la compañía controlada por la familia Esteve confían en alcanzar un acuerdo "lo más satisfactorio posible para todas las partes, la compañía y sus empleados", y han señalado que las medidas buscan garantizar la futura competitividad y sostenibilidad de su actividad farmacéutica.

La empresa inició hace dos años "un duro plan de austeridad" con la reducción de gastos e inversiones y la implementación de medidas no traumáticas en la actividad farmacéutica --ajustes de plantilla y finalización de empleos temporales-- para intentar adaptarse a las caídas de la actividad productiva y de los márgenes.

"Estas medidas no han sido suficientes" y los beneficios en las sociedades del grupo Esteve Química --de química fina-- y Pensa Pharma --de genéricos-- no han podido compensar las pérdidas que arrastraba Laboratorios Dr. Esteve, que tiene un total de 1.440 trabajadores.

El plan estratégico se propone retornar la compañía a la senda de beneficios y crecimiento, y se ha iniciado con la implementación de un nuevo modelo comercial en España, además de contemplar la mejora de la eficiencia de toda la operativa y procesos, y la incorporación de nuevos productos en el portafolio de la compañía a medio plazo.

 

Fuente: La Vanguardia

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